每年的过年（nián）过节就是闹“保姆荒”的时（shí）候，而中国（guó）的（de）传统节日又很多，所以“保姆荒”闹的次数也频繁。

虽说有的（de）“保姆荒”只是小打（dǎ）小（xiǎo）闹，并没有对（duì）市场构成真正地威（wēi）胁，但（dàn）是荒的次数太多，不禁（jìn）就让许

多人承（chéng）受不了（le）了。

因为“保姆荒（huāng）”，城（chéng）区的刘女士（shì）一（yī）年之内换了五（wǔ）个保姆（mǔ）。“请了个保（bǎo）姆才做了两个（gè）月不到，就说（shuō）家里要过（guò）节要回去

谁知到这一走（zǒu）就是（shì）大（dà）半个（gè）月，我（wǒ）只好请（qǐng）另外的保姆，但是这几（jǐ）个保姆不（bú）是（shì）嫌工资低就是总要我给她们放假。

”刘女（nǚ）士无奈（nài）地（dì）说。其实对于刘女士这种情况是非（fēi）常多见的，因（yīn）为整个（gè）家政市场的（de）不规（guī）范（fàn），导致了家政人员随意换

雇主，也（yě）不是很敬（jìng）业。但是要是（shì）究（jiū）其原因，还是要追究到人（rén）们对（duì）家（jiā）政（zhèng）行（háng）业的误（wù）解。

由于中国有着几（jǐ）千年的（de）封建社会，人被强行分为三（sān）六九等，不同的（de）职业也被分（fèn）为（wéi）有高（gāo）低贵贱，而保姆在古代社会就

是扮演者“奴才”的（de）角色（sè）。

一直到今天，许多人都不把（bǎ）家政行（háng）业当成一（yī）个正（zhèng）规的行（háng）业（yè），还有许多人认为保姆就是雇来使唤的“下人”。

不过这并（bìng）不（bú）是（shì）保姆们不安（ān）心的原因，要说到保姆的流动性之所以这（zhè）么大，主要是她们自己认为自己的工作

很低贱。“下人思想”并不是只（zhī）有（yǒu）雇（gù）主（zhǔ）有，由于中国文化的影响，做保姆的也认为自（zì）己（jǐ）的（de）职业（yè）是实在找不到

工（gōng）作才去做的服（fú）侍人的（de）“下（xià）人”行业。

这就让保姆本身失去了安（ān）全感，也不愿意长久在一个雇主家做，做的久了，就感觉自（zì）己（jǐ）像是个长工了。

要（yào）想缓解“保姆荒”，目前采取（qǔ）的加薪不（bú）是一个能够（gòu）从根（gēn）本上解决问题的方法，根（gēn）本方法是要让家政行业在（zài）人们心中

成（chéng）为一个正（zhèng）规行业（yè），让雇主（zhǔ）能（néng）够尊重保姆，让保姆自己有（yǒu）存在感，从（cóng）根本上除去（qù）大家的“下（xià）人”思想（xiǎng），

家政行业（yè）自然就规范起来了。