只要接触家政行业，就会（huì）明白，家政绝对不是煮饭清（qīng）洁照顾（gù）小孩（hái）那么简单。

只要经历过（guò）雇（gù）主的面（miàn）试，就（jiù）能体会到，除了（le）经验外，各种资格证书也是家政人员的成功（gōng）资本。这就是为什么，工作越（yuè）久（jiǔ）的（de）家政（zhèng）人员（yuán），越愿意（yì）去学习（xí）更多知识（shí）！

（一（yī））多一项技能就多一份竞争力（lì）

现如今，从事家政行业的70后、80后越来（lái）越多，她们大多不再是（shì）因为贫困负债而工作，更多是希（xī）望实现自我价值，追求更（gèng）富裕的生活。

家政人员为知（zhī）识付费，考取相应的证书，如同应届毕业生找工作时（shí）手（shǒu）中（zhōng）有（yǒu）英（yīng）语、计算机等证（zhèng）书一（yī）样，提升自身价值，找工作时多了块敲门砖。因此，家（jiā）政（zhèng）人（rén）员提升自我的综合素质势在必行！

  国家（jiā）标准委于2015年（nián）7月6日发布（bù）了（le）《家（jiā）政服务母（mǔ）婴生（shēng）活护理（lǐ）服务质量规范》，对不同（tóng）级（jí）别护理服务的工（gōng）作内（nèi）容、护理技能及服务人员要求都做出了（le）明确的规定。标准将母婴生（shēng）活护理服（fú）务分为共六级，其（qí）中（zhōng）一星级（jí）为最（zuì）低（dī）等级，金牌级为最高（gāo）等级（jí）。不同等级母婴生活护理员应该具（jù）备（bèi）的技能所做要求也极为详细。

    因此，虽（suī）然2015年（nián）11月13日人社部决（jué）定废止《招（zhāo）用技（jì）术工种从业人员规定（dìng）》（原劳动（dòng）保障（zhàng）部第6号令）家政服务（wù）员职业可以（yǐ）不用再持职业资格证书上岗，但依旧需要职业培（péi）训证书来（lái）证明自己，成为金牌月嫂，才有底气向雇主提出加薪要求。

（二）想要多挣钱（qián），要先让自己“值钱”

当然，也（yě）并非每（měi）个（gè）家政人员一开始都（dōu）愿意去学习新技能（néng）。有的是（shì）真的年纪偏大了（le），觉得自己学习成本（běn）会比别人高；另（lìng）外一些家政（zhèng）人员，经验比（bǐ）较丰（fēng）富，在雇主间的口碑又一直不错，所以认为没有必要再学习额外知识（shí）。直到发现其他人通过上课拿到了相关（guān）证书，薪资随之而涨时（shí），才慢慢开始加入学习的行（háng）列。

    学与不学最的区别不止是薪资多少的差（chà）别！一，学习更多知识，开阔了眼界（jiè），否则雇主家有一些高科技的家电（diàn）就会把你难（nán）倒。

二，在（zài）面（miàn）对各种年龄段（duàn）的雇（gù）主和被照顾人（rén）时，都可（kě）以（yǐ）保（bǎo）持自信和镇定，不会因（yīn）为雇（gù）主年轻（qīng）而（ér）产生代沟，能够快速适应年轻雇主的（de）生活（huó）喜好和（hé）要（yào）求；三，可以认识更多人（rén）。做家政，人脉是（shì）非常重要（yào）的，否则你做的再好，口碑也传不出去，还会错失很多工作机会（huì）！

    因此，学习（xí）培（péi）训是（shì）很必要的，否（fǒu）则都是凭老一（yī）套的经验在工作，无法系（xì）统（tǒng）地处理工作上（shàng）的难（nán）题（tí），这样既不容（róng）易跟（gēn）上社会发展的脚步，也无法（fǎ）向新雇主马（mǎ）上（shàng）证明（míng）自（zì）己。据了解（jiě），接受培训（xùn）并（bìng）持相关（guān）培训证（zhèng）书的家政（zhèng）人员月薪（xīn）普（pǔ）遍会有（yǒu）300~500元甚至更多的提高。

家（jiā）政服务人（rén）员用自己的时间置换了众多家庭的时间，是很有价值的行业，但也是价值被严重低估的（de）行业。每个家政（zhèng）人员（yuán）在（zài）不断学（xué）习中提升自（zì）己（jǐ）的价值，同时也（yě）是在提升（shēng）这个行业的价值。